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安徽一女子不发朋友圈被辞退 网友们表示不合理

2018-12-29 10:47:06
不发朋友圈被辞退

 女子因为不发朋友圈而被辞退,这是怎么回事,一起来看看。

不发朋友圈被辞退

 近日,安徽六(lù)安一女子称,自己通过网络招聘入职一家传媒公司,工作三周后,被通知第二天到公司办理离职手续。

不发朋友圈被辞退

 女子赶到公司询问,被告知因工作期间未发与公司有关的朋友圈。公司回应,辞退是因为她试用期间考核不合格,工作效率不高。

不发朋友圈被辞退

 一般来说,微信朋友圈属个人隐私空间,公司没有权利强制员工在朋友圈发布跟工作有关的内容,除非在相关合同中明确该规定并双方达成协议。

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 有网友评论道这样的公司都存在中国压迫别人,能不能都倒闭了,宁愿饿死也不被这样的老板压迫,人能不能都活得有点骨气,对于这些过分的事情,大家都要站出来抗议!给人打工卖命就算了,绝不出卖尊严!也有网友说理由很多种, 既然人家不想留你,那你就从新再找一片属于自己的地方。 这种公司也没必要值得你在干下去。

不发朋友圈被辞退

 更有网友说到:不合理,我们从两个角度来看待这个问题。首先是大家争议最大的,公司既然雇佣你,你就该为公司做出贡献和效益。很好,我们来分析这句话,前台,客服,人事,等等一些的职位都有都有明确的职责分工,干好本职工作就是就是尽职尽责,职责之外我做是我讲情义,我不做是因为你没多给我一分钱。因为就算是买菜人家也不会平白无故多给你几斤,何况我们应聘的又不是广告宣传,要将公司的广告发到我朋友圈,可以啊!请付广告费。

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